Nuestra Organización

Hoy en día, St. John’s Community Services es una organización de servicios humanos laica, sin fines de lucro [(501(c)(3)] que ayuda a cerca de 500 niños y adultos con problemas de desarrollo intelectual y otras discapacidades junto a sus familias en los distritos de Columbia, Pennsylvania, Tennessee, y Virginia. SJCS es operado (ver Nuestra Junta de Dirección para más información sobre la membresía en todas las juntas) por un Concejo Asesor de apoderados y una Junta Directiva Estatal asignada por cada jurisdicción. Nuestra meta para todos nuestros servicios es crear mejores comunidades al ayudar a integrar a la gente discapacitada a todos los aspectos de la Vida en Comunidad, para que estos puedan vivir y participar en las comunidades de su elección.

St. John’s Community Services es única entre las agencias de servicios humanos sin fines de lucro proveedoras de educación y cuidados médicos. SJCS es única en varios sentidos: en nuestro legado, misión, ventajas diversas, estructura corporativa, y en el compromiso existente en su Directorio y su equipo. St. John’s Community Services es una agencia que resalta por sobre las demás y merece su consideración, sea usted un apoderado o un defensor que elige uno de nuestros servicios para un ser querido, un agente del gobierno local buscando expandir los servicios en su jurisdicción, un donante buscando una causa justa, o un miembro de nuestra comunidad buscando un empleo gratificante o una oportunidad de voluntariado. Lo invitamos a unirse a la familia de St. John’s Community Services.

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Nuestras Diversas Ventajas

Desde muy temprano, en SJCS aprendimos que como en cualquier negocio (con o sin fines de lucro, de servicios humanos o industriales) las mayores ventajas, tanto económicas como de calidad de servicio, yacen en la diversificación. Para poder entender mejor el proceso de desarrollo humano y la necesidad de la comunidad de ayudar a la gente discapacitada, SJCS ha creado oportunidades de servicio para niños muy pequeños, escolares y adultos quien eligen de una variedad de servicios, como la vida en comunidad, asistencia laboral y participación comunal. Al ofrecer una amplia gama de servicios, SJCS agrega valor a la comunidad y fortalece su posición económica gracias a la diversidad de opciones de financiamiento.

SJCS ha seguido diversificándose al crear ocho distintas corporaciones en cinco estados y localidades. Las cinco en las que se ofrecen nuestros servicios son: Washington, D.C., Virginia, Pennsylvania, y Tennessee. Cada una es una corporación individual que trabaja con la Corporación Apoderada para servicios de apoyo administrativo, por ejemplo, servicios humanos, contaduría, tecnología, evaluación e investigación marketing, cumplimiento y garantías de calidad. Esta distribución mantiene un nivel de apoyo administrativo especializado y al mismo tiempo minimiza los gastos adicionales. Dos corporaciones de caridad y gestión de fondos, la SJCS Foundation y la SJCS Founders Board, ayudan a las corporaciones de servicios directos y trabajan para preservar el legado de SJCS.

La combinación de nuestros servicios, estado y diseños corporativos hacen de St. John’s Community Services una agencia de caridad no sólo histórica, sino también una organización respetable centrada en los negocios, lista para enfrentar las necesidades financieras y de servicio que depara el futuro.

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Nuestros Sistemas de Calidad

St. John’s Community Services ha elaborado cuidadosamente sus sistemas de comunicación y monitoreo interno junto al crecimiento de su estructura corporativa. Hemos desarrollado y seguimos refinando nuestro compromiso corporativo y procesos de análisis de riesgos. Al monitorear nuestras prácticas internas, nos cercioramos de evitar cualquier caso de derroche, fraude y abuso de cualquier tipo. Si alguno de estos llegara a ser detectado, es reportado inmediatamente y corregido internamente. Además, SJCS tiene su propio proceso de monitoreo interno para garantizar la calidad del servicio, para que concuerde con (e incluso sobrepase) la legislación estatal. De esa forma nos aseguramos que SJCS esté a la altura de sus propios estándares y los de su misión: la elección, la inclusión en la comunidad, la adaptación cultural y otros aspectos que puedan darnos un resultado exitoso dentro de la comunidad.

Todos los servicios de SJCS-Virginia están totalmente acreditados por la Comisión de Acreditación Para Facilidades de Rehabilitación (Commission on Accreditation of Rehabilitation Facilities [CARF]). SJCS busca la acreditación nacional para todos sus servicios de elección directa. Las cuatro jurisdicciones restantes a las cuales SJCS provee sus servicios están en proceso de obtener su acreditación CARF o la certificación de Concejo de Calidad y Liderazgo (The Council on Quality and Leadership). Esta meta debiera ser alcanzada dentro de los próximos años. Además, nuestra capacidad para ponernos a la altura de nuestros rigurosos estándares es apoyada por nuestros sistemas de información y tecnología, disponibles a lo largo de todas nuestras corporaciones y familia corporativa global. La información de los servicios y negocios se mueve confidencial pero rápidamente, para que así podamos tomar las mejores decisiones en relación a nuestra calidad de servicio y poder económico.

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El Compromiso de Nuestro Equipo y Directorio

A fin de cuentas, cualquier agencia de servicios humanos se trata de la gente: de los que reciben servicios y de los que los proveen, ayudando a las personas discapacitadas. Desde 1868 en SJCS hemos seleccionado miembros para unirse a nuestra familia, liderando juntas y equipos con fe en nuestra misión, que trabajan incansablemente para lograrla.

Hoy en día contamos con ocho juntas corporativas de voluntarios que velan por el éxito de estas ocho entidades, independientes pero coordinadas entre si. En total, SJCS tiene más de 100 miembros voluntarios. Algunos de estos miembros son descendientes del grupo fundador original del 1800. Muchos has trabajado en esta caridad histórica por 20 años o más. Son contadores, abogados, inversores, recolectores de fondos, corredores de seguros, dueñas de casa y líderes de compañías con y sin fines de lucro. Ellos representan cada habilidad, ocupación, edad, cultura y raza. Son parte de un desfile de voluntarios que han puesto en marcha esta caridad por casi 140 años.

Nuestro equipo está conformado por más de 600 personas. De jóvenes a gente mayor, tenemos un legado de casi 40 países distintos. Si bien casi todas las otras agencias de servicios humanos se jactan de que sus empleados se quedan por tres años, la retención de empleados promedio de SJCS es de más de cuatro años. Más de 50 de nuestros empleados has trabajado aquí por más de 10 años y nuestros líderes por más de 20. Muchos de los empleados antiguos empezaron a trabajar en SJCS en la década del 1980. Nuestro Presidente/CEO, Tom Wilds, ha trabajado en St. John’s Community Services por 27 años. Nuestro Jefe de Operaciones ha estado por 24 años. Hay muchos más con currículos similares, pero la lista es muy larga para ponerla aquí. Juntos, nuestro Directorio y equipo trabajan unidos para realizar nuestra misión de desarrollar el apoyo a la comunidad y oportunidades para gente con discapacidades.

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